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NUESTRO PROCESO
Definimos el perfil del candidato a seleccionar, su formación y experiencia profesionales, competencias laborales, condiciones salariales y perfil psicolaboral. |
De acuerdo al perfil, hacemos las convocatorias, investigaciones, búsquedas y recepción de candidatos que se requieran. |
Seleccionamos a los candidatos que se adecuen a los requerimientos del perfil. Realizamos las entrevistas laborales y psicolaborales. Solicitamos referencias laborales. |
El cliente recibe los antecedentes de los candidatos, se programan y realizan las entrevistas. |
Cuando la empresa decide contratar un candidato, Talento para Pymes procede a realizar y enviar la Carta Oferta Laboral al candidato, el cual aceptará las condiciones generales, económicas y fecha de ingreso a laborar. |
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